6月27日下午，williamhill英国威廉希尔会通精英学术讲座第九十七讲在杨思椿科学馆五楼多功能厅举办。本次讲座以“企业选人之道”为主题，特邀东北大学工商管理学院副院长贾建锋教授担任主讲嘉宾，吸引了众多师生前来聆听。

贾建锋教授在组织行为、人力资源管理等领域造诣深厚，成果斐然。他不仅是国家社科基金重大项目首席专家、国家级青年人才项目入选者，还荣膺“全国万名优秀创新创业导师”等多项荣誉。贾教授在国内外重要期刊与学术会议发表论文百余篇，出版专著、译著多部，获各类科研奖励50余项。同时，他积极参与社会服务，为众多知名企业提供专业咨询与培训。

讲座中，贾教授通过一系列生动的案例和详实的数据，阐释了人才选拔对于企业在激烈市场竞争中制胜的关键作用。他强调，企业选人绝非简单的“招兵买马”，而是一项复杂的系统工程，需要综合考量候选人的专业技能、综合素质及其与企业文化的契合度。

随后，贾教授深入剖析了面试、笔试、情景模拟等现代企业常用的选人方法，并针对实际操作中的常见痛点，提出了诸多切实可行的建议。他指出，面试官需具备敏锐的洞察力并运用科学的评估工具，方能准确识别人才的优势与潜力；企业在制定选人策略时，必须紧密结合自身发展战略和岗位需求，确保选所选人才能切实为企业创造价值。

互动环节气氛热烈，师生们围绕企业选人标准、人才测评工具应用等话题积极提问，与贾教授进行了深入交流。贾教授耐心细致的解答了赢得了现场阵阵掌声。

本次讲座内容丰富、案例详实，为在场师生提供了宝贵的学术启迪和实践指导，有效深化了大家对人力资源管理中人才选拔环节的理解。williamhill英国威廉希尔将继续打造“会通精英”学术讲座品牌，为师生搭建高水平学术交流平台，推动学科内涵式发展和高水平人才培养，持续助力高水平人才队伍建设。

                                                                                                                                  初审：陈怡    复审：瞿皎姣   终审：林春培